Zorg dat elke top engineer bij jou wil werken
Wij helpen snelgroeiende tech-bedrijven hun missie, cultuur en technische uitdagingen te verwoorden om wereldklasse engineering talent aan te trekken.
Het narratief meester worden
Diepe technische expertise ontmoet redactionele finesse. Wij bouwen de infrastructuur van jouw employer brand.
Employer Brand Strategie
Het definiëren van jouw unieke waardepropositie voor technisch talent door middel van data-gedreven onderzoek en concurrentieanalyse.
LEES MEER arrow_forwardCareersite Design
Premium, hoog-converterende digitale bestemmingen ontworpen voor de manier waarop developers daadwerkelijk browsen en solliciteren.
LEES MEER arrow_forwardRecruitment Marketing
Hyper-gerichte campagnes op LinkedIn, Twitter en niche tech-communities om je pijplijn te vullen met kwalitatieve leads.
LEES MEER arrow_forwardContent Creatie
Redactionele video's, tech-blogs en social assets die jouw engineers en stack in de schijnwerpers zetten.
LEES MEER arrow_forwardEmployee Advocacy
Jouw technische leads empoweren om thought leaders te worden, waardoor je merk via authentieke stemmen wordt versterkt.
LEES MEER arrow_forwardBrand Audits
Diagnostische deep-dives in jouw huidige candidate experience en externe marktperceptie.
LEES MEER arrow_forward3.2x
Gekwalificeerde aanvragen
-41%
Kosten per hire
89%
Acceptatiegraad aanbod
4.7x
Social engagement
Ons high-performance proces
Precisie-engineering toegepast op merkbouw.
Ontdekken
Diepgaande interviews en cultuur-audits om jouw "Unfair Advantage" te vinden.
Strategie
Definiëren van je tEVP, narratief en een 12-maanden merkroadmap voor prioriteitsrollen.
Bouwen
Productie van premium content, careersites en cinematografische campagne-assets.
Groeien
Deployment, optimalisatie en schalen van je recruitment-kanalen met continue monitoring.
Wat onze klanten zeggen
"MZMedia gaf ons niet alleen een logo. Ze gaven ons een taal om met developers te praten. Onze time-to-fill voor Senior DevOps rollen is gehalveerd."
Alex Rivera
VP Engineering
"De kwaliteit van de storytelling is ongeëvenaard. Ze begrepen echt wat onze tech-stack betekende en waarom het uitmaakte voor kandidaten."
Sarah Jenkins
Head of Talent
"Hun aanpak van data-onderbouwde recruitment marketing veranderde volledig hoe we naar onze hiring funnel kijken. Uitzonderlijke ROI."
Marcus Zhao
CTO
Klaar om het bedrijf te worden waar tech-talent over praat?
Onze klanten zien doorgaans een stijging van 30%+ in inbound sollicitaties binnen 90 dagen. Laten we kijken wat we voor jou kunnen doen.
BOEK JE STRATEGIEGESPREK